Les vidéos sont un excellent outil pour motiver et engager les employés. Avec la communication visuelle omniprésente, elles peuvent vraiment améliorer l’expérience des collaborateurs au travail. Dans cet article, nous allons vous expliquer pourquoi les vidéos sont si efficaces, comment les intégrer dans votre entreprise, et partager des conseils pratiques avec des exemples concrets.
Les avantages de la vidéo pour l’engagement des salariés.
Attirer des talents :
La vidéo est un outil puissant pour attirer les futurs collaborateurs en offrant une vision authentique et engageante de votre entreprise. Contrairement aux descriptions de poste traditionnelles, les vidéos permettent de présenter la culture d’entreprise, les équipes et l’environnement de travail de manière vivante et personnelle. Elles captent plus efficacement l’attention des candidats et transmettent clairement les valeurs et les opportunités offertes, aidant ainsi à attirer les talents qui s’alignent avec votre vision.
Découvrez d’ailleurs dans cet article le top 10 des vidéos de marque employeur qui révolutionnent le recrutement.
Vidéo que nous avons réalisée sur cette thématique :
Renforcer la culture d’entreprise :
Les vidéos peuvent véhiculer les valeurs, la mission et la vision de l’entreprise. Elles peuvent présenter des interviews de dirigeants, des événements d’entreprise et des initiatives internes. Elles renforcent le sentiment d’appartenance et de fierté des employés en montrant les réussites de l’entreprise et les efforts de chacun. Le renforcement de la culture d’entreprise est encore plus efficace lorsque les salariés y participent activement. Mettre en avant les salariés comme ambassadeurs à travers des vidéos crée un engagement plus fort, attire potentiellement de nouveaux clients et facilite le recrutement de nouveaux talents.
Vidéo que nous avons réalisée sur cette thématique :
Former et développer les compétences internes :
Les vidéos de formation sont didactiques et engageantes, facilitant l’apprentissage. Elles peuvent être visionnées à tout moment, permettant aux employés d’apprendre à leur propre rythme. Elles permettent une formation uniforme et accessible à tous les employés, quel que soit leur emplacement géographique, réduisant ainsi les coûts de formation en présentiel. Vous pouvez les mettre à disposition de vos salariés en les intégrant dans votre plateforme interne, ou si vous n’en avez pas, vous pouvez les diffuser sur YouTube en mode non répertorié.
Vidéo que nous avons réalisée sur cette thématique :
Valoriser et stimuler :
Les vidéos de reconnaissance célèbrent les réussites des employés et boostent leur motivation. Elles peuvent inclure des récompenses, des témoignages de collègues et des félicitations de la direction. En partageant des histoires inspirantes, elles contribuent à créer une atmosphère positive et motivante au sein de l’entreprise.
Exemple de vidéo sur cette thématique :
Stratégies pour intégrer la vidéo dans l’engagement des salariés
Vidéo de bienvenue et d’onboarding :
Créer des vidéos d’accueil pour les nouveaux employés afin de les familiariser avec la culture d’entreprise et les équipes. Ces vidéos peuvent inclure des présentations de l’équipe, des tours virtuels des bureaux et des explications sur les valeurs et les attentes de l’entreprise.
Vidéo de communication interne :
Utiliser des vidéos pour annoncer des nouvelles importantes, des mises à jour d’entreprise ou des changements organisationnels. Les vidéos peuvent être accompagnées de sous-titres et d’interprétations en langue des signes pour garantir l’accessibilité à tous les employés.
Formation en ligne :
Développer des modules de formation vidéo accessibles en ligne pour permettre aux employés d’apprendre à leur propre rythme. Ces modules peuvent inclure des quiz interactifs et des évaluations pour mesurer l’efficacité de la formation.
Événements et webinaires en direct :
Organiser des événements virtuels et des webinaires pour engager les employés à distance. Ces événements peuvent inclure des sessions de questions-réponses en direct, des ateliers interactifs et des discussions de groupe.
Extrait d’un direct réalisé par nos soins avec de l’interaction :
Une vidéo marque employeur captivante
Cette vidéo d’Air France ne se contente pas de montrer la beauté des avions et des destinations. Elle révèle aussi la passion et le dévouement de ses équipes.
Elle met en avant le savoir-faire français en soulignant la technique, le souci du détail et le confort de chaque vol.
À travers des images de l’équipage préparant un départ, des mécaniciens en action, et des équipes accueillant les passagers, Air France montre ses valeurs de sécurité, de confort et de plaisir du voyage.
Conclusion
Chez Lyo Production, nous sommes convaincus que la vidéo est un levier incontournable pour engager les employés et renforcer la cohésion d’équipe. En intégrant des stratégies vidéo dans votre communication interne, vous pouvez transformer l’expérience de vos employés et favoriser un environnement de travail plus engagé et productif. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider à réaliser ces objectifs avec des solutions vidéo sur mesure.